Arbeit bedeutet nicht nur Existenzsicherung. In unserem Unternehmen soll sie auch
Sinn und Spass machen sowie Freiräume beinhalten.
Zur sinnvollen Arbeitsgestaltung gehören Arbeitsmodelle, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter ausgerichtet sind. Mit zeitgemässen Sozialleistungen, aktiver Weiterbildung und gesicherter
Freizeit.
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